企业搬家要了解员工的心里变化
来源：上海强生搬场运输有限公司 时间：2013-04-28 查看次数：
公司场所在搬迁过程中，虽然会遇到很多的问题，可是现在的上海搬家公司服务那么周到，物流业很快速，所以大可不必太费心。但是公司的搬迁对于员工来说会有很长时间的不适应，工作会受到很大的影响，所以即使公司搬完了，还要记得了解工人的心理，给予帮助，使他们在很快的时间内去适应新的环境，顺利工作创造更大的价值。
1.从决定搬迁那一刻起，公司工作人员就开始忙碌，找办公区域，与装修公司打交道做效果图、选购办公家具，忙得不可开交，员工的抱怨还是不绝于耳，在这个时候部门牵头公司所有的经理人，将员工关怀进行到底，将搬迁带来的各种不利因素减至最低，迅速全身心地投入到工作中去。
2.首先公司应该要帮助员工对新办公室周边环境深入了解，了解新办公室周边的环境，提前通知全体员工相关注意事项：包括交通状况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。
3. 经理人应该洞察员工对搬家的反应，公司搬迁了，原本是件好事，然而这个过程中，你的员工也许会有这样那样的不满情绪，诸如搬迁后上班经常迟到，下班早退，无心工作，工作上闲聊、抽烟时间增多等等，明眼的经理人应该洞察员工的一切，找出问题所在，让你的员工快乐工作!
4.别给你的员工太多压力，不要拿起来说事，给他(她)点时间让他适应新路线。当然可以在部门会议上善意地旁敲侧击指出，切记不可点名。
5.如果搬到新工作地点近一个月了，你的员工仍然有迟到早退现象，而且还比较严重，那你就要注意了，他(她)是不是在消级抵触?找个阳光午后，请他(她)到咖啡厅坐坐，尽量避开工作与他谈谈心，拉拉家常，了解一下他最近的想法，或许会对你有帮助。
6. 公司刚刚搬了新“家”，作为经理人的你，也许新环境比以前好多了，有了自己的独立办公区。然而此时的你，最应该实行“走动式管理”，走进你的员工中间，观察他们的工作情绪。
搬家公司提醒您：公司在搬迁的过程当中，不要只考虑到公司物品的搬迁，还要考虑工作人员的心理变化，不要只记得把物品搬到新的公司场地，还要记得把员工的工作认真态度、员工心态搬去。
相关文章
|
